Op naar de 100.000 banen!

In het Sociaal Akkoord is afgesproken dat werkgevers de komende jaren zorgen voor 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Oorspronkelijk was de doelstelling 100.000 banen in de marktsector en 25.000 bij de overheid Om dit mogelijk te maken, moet er veel gebeuren! Daarom ondersteunen VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO-Nederland al sinds 2015 werkgevers, om samen te kunnen inzetten op een arbeidsmarkt waarin iedereen zijn of haar talenten en capaciteiten kan benutten. Inmiddels zijn er tot en met het derde kwartaal van van vorig jaar 58.544 extra banen gecreëerd in het kader van de Banenafspraak. Dat is meer dan de doelstelling voor het gehele jaar 2019 (55.000 extra banen ten opzichte van de nulmeting).

Informeren, inspireren en aan de slag helpen
Op naar de 100.000 banen! (en zusterproject Op naar de 25.000 banen! bij de overheid), zet in op het informeren en inspireren van werkgevers met onder andere het informatieplatform www.opnaarde100000.nl, bijeenkomsten en handige tools voor werkgevers. Ook is onder meer via regionale verenigingen en branches persoonlijk advies beschikbaar voor werkgevers. Zo kan iedere organisatie de volgende stap naar inclusiviteit zetten!

Dag van de 1000 voorbeelden
Ieder jaar in het voorjaar is er de Dag van de 1000 voorbeelden waarop werkgevers die inclusief werken in het zonnetje worden gezet en andere werkgevers kunnen inspireren om mee te doen. In 2020 is de geplande Dag van de 1000 voorbeelden op 19 maart in verband met de corona-maatregelen voorlopig geannuleerd, informatie over een nieuwe datum of nieuwe actie volgt later.